• 【派遣】3年以上に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・3年以上に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・3年以上について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 16件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • < #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

  • にっきょうさん

    にっきょうさん @nikkyosan

    2019/05/27 15:47:01

    < #共産党の労働雇用政策超訳 19>
    派遣やパートと言った
    非正規労働者はいつも
    契約更新が心配になるけど

    3年以上の契約が
    できないからって

    「2年11か月」という
    脱法的な手口で
    使い続けようという
    会社が後をたたない

    これを繰り返すのは
    解雇権の濫用で
    許さないよ

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  • < #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

  • にっきょうさん

    にっきょうさん @nikkyosan

    2019/05/26 13:16:38

    < #共産党の労働雇用政策超訳 19>
    派遣やパートと言った
    非正規労働者はいつも
    契約更新が心配になるけど

    3年以上の契約が
    できないからって

    「2年11か月」という
    脱法的な手口で
    使い続けようという
    会社が後をたたない

    これを繰り返すのは
    解雇権の濫用で
    許さないよ

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  • < #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

  • にっきょうさん

    にっきょうさん @nikkyosan

    2019/05/25 16:32:40

    < #共産党の労働雇用政策超訳 19>
    派遣やパートと言った
    非正規労働者はいつも
    契約更新が心配になるけど

    3年以上の契約が
    できないからって

    「2年11か月」という
    脱法的な手口で
    使い続けようという
    会社が後をたたない

    これを繰り返すのは
    解雇権の濫用で
    許さないよ

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  • 派遣社員生活が長いと、人生詰むよね。 年齢を理由に正社員への道は途絶える 派遣先では3年以上働けない 契約社員になっても悪条件で、仕事だけ増える。 ブラック企業でもいいから、と妥協して採用してもらうしかないのか。

  • ayano

    ayano @ayano_aya3

    2019/05/25 16:00:40

    派遣社員生活が長いと、人生詰むよね。

    年齢を理由に正社員への道は途絶える
    派遣先では3年以上働けない
    契約社員になっても悪条件で、仕事だけ増える。

    ブラック企業でもいいから、と妥協して採用してもらうしかないのか。



    https://storys.jp/story/33549

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  • < #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

  • にっきょうさん

    にっきょうさん @nikkyosan

    2019/05/24 18:32:51

    < #共産党の労働雇用政策超訳 19>
    派遣やパートと言った
    非正規労働者はいつも
    契約更新が心配になるけど

    3年以上の契約が
    できないからって

    「2年11か月」という
    脱法的な手口で
    使い続けようという
    会社が後をたたない

    これを繰り返すのは
    解雇権の濫用で
    許さないよ

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  • @sinpen 契約更改の度に増額してきたのに当の本人は3年以上一度も昇給してもらえなくて「もう限界です」と泣きながら相談してきた派遣さんがいたなぁ。先方に「昇給してやれ」とは言えないのがもどかしかったです。

  • MA-X

    MA-X @max_2608

    2019/05/23 18:47:14

    @sinpen 契約更改の度に増額してきたのに当の本人は3年以上一度も昇給してもらえなくて「もう限界です」と泣きながら相談してきた派遣さんがいたなぁ。先方に「昇給してやれ」とは言えないのがもどかしかったです。

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  • < #共産党の労働雇用政策超訳 19> 派遣やパートと言った 非正規労働者はいつも 契約更新が心配になるけど 3年以上の契約が できないからって 「2年11か月」という 脱法的な手口で 使い続けようという 会社が後をたたない これを繰り返すのは 解雇権の濫用で 許さないよ

  • にっきょうさん

    にっきょうさん @nikkyosan

    2019/05/23 12:01:33

    < #共産党の労働雇用政策超訳 19>
    派遣やパートと言った
    非正規労働者はいつも
    契約更新が心配になるけど

    3年以上の契約が
    できないからって

    「2年11か月」という
    脱法的な手口で
    使い続けようという
    会社が後をたたない

    これを繰り返すのは
    解雇権の濫用で
    許さないよ

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  • ただ、お金を稼ぐ以上はどれだけ真剣にやれるかの話 真剣にやり続けてたら3年もすればやりがいや楽しく仕事するやり方を見つけれると思うよ バイトだろうが派遣だろうがお金を稼ぐ以上は自分の未来に繋がる稼ぎ方した方がいいよ

  • 初音ミクXS

    初音ミクXS @miku_xs

    2019/05/23 08:57:17

    ただ、お金を稼ぐ以上はどれだけ真剣にやれるかの話
    真剣にやり続けてたら3年もすればやりがいや楽しく仕事するやり方を見つけれると思うよ
    バイトだろうが派遣だろうがお金を稼ぐ以上は自分の未来に繋がる稼ぎ方した方がいいよ

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  • 交通費も出ない、ボーナスも無い、退職金が無い、3年以内にクビになる、クビになる度に有給がリセットになるから増えず、労働に対する対価から5万以上を派遣会社が吸い上げる(暴力団のみかじめ料みたい?!)…等、派遣という名の非正規労働者の40%の現実 → これでも正社員と差がないですか?

  • 肉体労働者

    肉体労働者 @nikutairoudou17

    2019/05/23 07:30:05

    交通費も出ない、ボーナスも無い、退職金が無い、3年以内にクビになる、クビになる度に有給がリセットになるから増えず、労働に対する対価から5万以上を派遣会社が吸い上げる(暴力団のみかじめ料みたい?!)…等、派遣という名の非正規労働者の40%の現実 → これでも正社員と差がないですか?

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  • @shioshio777 @haken_news 3年ごとに所属部署だけ変えて現在10年以上勤めている派遣社員の方の業務は、CADオペです。私はOA事務です。企業によりけりなのかも知れませんね。

  • タマforever

    タマforever @ichliebetama

    2019/05/22 21:27:49

    @shioshio777 @haken_news 3年ごとに所属部署だけ変えて現在10年以上勤めている派遣社員の方の業務は、CADオペです。私はOA事務です。企業によりけりなのかも知れませんね。

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