• 【派遣】労働組合に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・労働組合に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・労働組合について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 13件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • 労働組合が資本の攻撃と闘わないうちに、労働者派遣法がつくられ、ここ10年くらいで改悪に次ぐ改悪が行われてきた。製造業務への派遣も04年から可能になった。 われわれの側も、秋葉原事件のようなことを2度と起こさないためにどうしたらよいのかを真剣に考えなければならない。

  • 労働組合が資本の攻撃と闘わないうちに、労働者派遣法がつくられ、ここ10年くらいで改悪に次ぐ改悪が行われてきた。製造業務への派遣も04年から可能になった。
    われわれの側も、秋葉原事件のようなことを2度と起こさないためにどうしたらよいのかを真剣に考えなければならない。

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  • 私達は一般型労働組合。企業を超えて集まっています。派遣で働く人、ダブルワークの人。パート、労働者性のある個人事業主。運転手、看護師、技術者、大学の先生。いろんな人がみんな違ってみんないい。みんなの違いが雇用主との交渉力になる労働組合です。

  • 私達は一般型労働組合。企業を超えて集まっています。派遣で働く人、ダブルワークの人。パート、労働者性のある個人事業主。運転手、看護師、技術者、大学の先生。いろんな人がみんな違ってみんないい。みんなの違いが雇用主との交渉力になる労働組合です。

    http://zsantama.org

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  • 「誰よりも長くこの事業部に居て欲しい」 追及されれば「特に意味はなかった」雇い止め決定月には「そのような発言はしていない」正社員の春闘中には派遣労働者に対して「○○さんは組合員じゃないから」

  • 「誰よりも長くこの事業部に居て欲しい」
    追及されれば「特に意味はなかった」雇い止め決定月には「そのような発言はしていない」正社員の春闘中には派遣労働者に対して「○○さんは組合員じゃないから」

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  • パートでも、派遣社員でも、契約社員でも、もちろん正社員でも。有給休暇はどこの会社でどんな雇用身分でも、週1日の労働日数でも取ることができます。「うちの会社は有給ないよ」なんて言われたら、すぐに労働組合へ。

  • パートでも、派遣社員でも、契約社員でも、もちろん正社員でも。有給休暇はどこの会社でどんな雇用身分でも、週1日の労働日数でも取ることができます。「うちの会社は有給ないよ」なんて言われたら、すぐに労働組合へ。

    http://zsantama.org/yuukyu.html

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  • 【派遣労働者:欧米の常識vs日本の非常識】-4-企業が支払う総額はガラス張りvs決して派遣労働者に教えないブラックボックス -5-.派遣労働者の巨大全国組合があるvs何も無い -6-派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定vs正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

  • 派遣労働者:欧米の常識vs日本の非常識】-4-企業が支払う総額はガラス張りvs決して派遣労働者に教えないブラックボックス -5-.派遣労働者の巨大全国組合があるvs何も無い -6-派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定vs正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

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  • @fujitatakanori @MacchaPoipoi 別に労働組合や連帯に加盟するのは、脱却しませんか?高い組合費を5千以上払って春闘のベースアップで取り戻せますか❓社長次第、儲かった金は社員の努力であり、どうせ税金で持って行かれるなら社員に還元したい‼️パート・派遣・社員、ボーナスアップと海外旅行です。当社は、社員はなお頑張ります。

  • Tubeyu@pioneer

    Tubeyu@pioneer @tubeyu_m

    2019/05/26 11:56:19

    @fujitatakanori @MacchaPoipoi 別に労働組合や連帯に加盟するのは、脱却しませんか?高い組合費を5千以上払って春闘のベースアップで取り戻せますか❓社長次第、儲かった金は社員の努力であり、どうせ税金で持って行かれるなら社員に還元したい‼️パート・派遣・社員、ボーナスアップと海外旅行です。当社は、社員はなお頑張ります。

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  • 〇労働者供給 【労働者供給事業】を行い 又は 労働者供給事業者から供給される 労働者を自らの指揮で労働させてはならない ※労働組合等が許可を受けた場合のみ可 ※ 供給:仕事先との全面的な「雇用・指示命令関係」「供給元」はなくてOK 派遣:「指示命令関係」は派遣先 「雇用関係」派遣元

  • WWL

    WWL @A_S_ROCKEFELLER

    2019/05/24 18:19:01

    〇労働者供給

    【労働者供給事業】を行い
    又は
    労働者供給事業者から供給される
    労働者を自らの指揮で労働させてはならない

    ※労働組合等が許可を受けた場合のみ可

    供給:仕事先との全面的な「雇用・指示命令関係」「供給元」はなくてOK
    派遣:「指示命令関係」は派遣
    「雇用関係」派遣

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  • 秋葉原事件を起こした加藤という青年が、労働者としての誇りを持てるような場があれば、例えば彼が動労千葉の労働学校に来ていたら、あんなことはやらない。今頃、派遣会社で労働組合をつくっている。 クビだといった職制(管理職)をとっつかまえて、つるし上げている。

  • 秋葉原事件を起こした加藤という青年が、労働者としての誇りを持てるような場があれば、例えば彼が動労千葉の労働学校に来ていたら、あんなことはやらない。今頃、派遣会社で労働組合をつくっている。
    クビだといった職制(管理職)をとっつかまえて、つるし上げている。

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  • 【ZOZOタウンで働くみなさんへ】 変えるのは、前澤社長ではなく、私たち労働者。 労働組合に入って、団体交渉を! ※ZOZO派遣の方も組合に入れます。

  • 【ZOZOタウンで働くみなさんへ】
    変えるのは、前澤社長ではなく、私たち労働者。
    労働組合に入って、団体交渉を! ※ZOZO派遣の方も組合に入れます。


    http://union1.strikingly.com/blog/1c306f17d69

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  • 労働法制は、すごい勢いで崩されてきました。非正規化が進められ、禁止されていたはずの「派遣」という名の賃金ピンはねが合法となり、不安定な働かされ方なのに「フリーター」なんてネーミング! 与党と財界による労働組合つぶし。 終身雇用制が悪いのではなく、働かされ方が悪いと私は思います。

  • 労働法制は、すごい勢いで崩されてきました。非正規化が進められ、禁止されていたはずの「派遣」という名の賃金ピンはねが合法となり、不安定な働かされ方なのに「フリーター」なんてネーミング!
    与党と財界による労働組合つぶし。
    終身雇用制が悪いのではなく、働かされ方が悪いと私は思います。

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