• 【派遣】無期転換に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・無期転換に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・無期転換について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 11件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

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  • 無期雇用派遣へと転換した人達のツイート 「同一労働同一賃金」の対象外である 有期雇用より賃金が下がっていたり、雇用条件が悪くなっていることもあるのに… 悪条件でも生活のために受け入れるしかなかったのに… 「無期雇用派遣」も問題あり‼️

  • Poohsan☀️mama

    Poohsan☀️mama @hiro17ken

    2019/05/26 05:56:44

    無期雇用派遣へと転換した人達のツイート
    「同一労働同一賃金」の対象外である
    有期雇用より賃金が下がっていたり、雇用条件が悪くなっていることもあるのに…
    悪条件でも生活のために受け入れるしかなかったのに…
    「無期雇用派遣」も問題あり‼️




    https://twitter.com/TommyDaLatte/status/1132305154932273152?s=19
    https://twitter.com/enokix_KK/status/1132219768461639680?s=19

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  • 続き→ 同一労働同一賃金が導入されて Aさん(無期):時給1200円→1200円 ※無期雇用のため変わらず Bさん(有期):時給1000円→2000円 となりました。 その後、無期転換権を得たBさんは権利を行使して、二人とも無期雇用派遣として引き続きX社で就業することになりました。 →続く

  • エノキ@B面

    エノキ@B面 @enokix_KK

    2019/05/25 18:41:38

    続き→
    同一労働同一賃金が導入されて
    Aさん(無期):時給1200円→1200円
    ※無期雇用のため変わらず
    Bさん(有期):時給1000円→2000円
    となりました。

    その後、無期転換権を得たBさんは権利を行使して、二人とも無期雇用派遣として引き続きX社で就業することになりました。

    →続く

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  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

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  • 総合職は10年こえで手取り30万位になるらしい アップするだけ良いと思う 1年更新の契約社員は5年目前に終了か、良くて無期契約社員へ転換 時給の上げ幅は少ない 派遣社員は何年居ても時給は上がらない 3ヶ月先の雇用は不明 どの国の景気が良くて 賃金アップしてるのでしょう? 日本ではですよね

  • mikura0415

    mikura0415 @mikura0415

    2019/05/23 23:15:49

    総合職は10年こえで手取り30万位になるらしい
    アップするだけ良いと思う

    1年更新の契約社員は5年目前に終了か、良くて無期契約社員へ転換
    時給の上げ幅は少ない

    派遣社員は何年居ても時給は上がらない
    3ヶ月先の雇用は不明

    どの国の景気が良くて
    賃金アップしてるのでしょう?
    日本ではですよね

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  • @mikura0415 20年!それはすごいです!同じ派遣先での雇用年数が私より長い人が周囲にいないので、驚きました。でも、私も今は無期雇用転換になったので、このまま居続けたら20年は超えそうです。正社員というだけで入社してすぐに会議などに加われるというのも、ずっと蚊帳の外の身からするとモヤモヤしますよね。

  • タマforever

    タマforever @ichliebetama

    2019/05/22 00:03:39

    @mikura0415 20年!それはすごいです!同じ派遣先での雇用年数が私より長い人が周囲にいないので、驚きました。でも、私も今は無期雇用転換になったので、このまま居続けたら20年は超えそうです。正社員というだけで入社してすぐに会議などに加われるというのも、ずっと蚊帳の外の身からするとモヤモヤしますよね。

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  • @shioshio777 @haken_news 派遣法改正以前は、派遣先での契約業務内容が専門26業務のうちいずれかの業務だったら派遣期間無制限で働けたので、実際はファイリングやちょっとしたPC入力業務なのにこじつけて26業務に当てはめて契約を更新し続け、派遣法改正後は無期雇用転換になって今日に至ります。

  • タマforever

    タマforever @ichliebetama

    2019/05/21 23:52:36

    @shioshio777 @haken_news 派遣法改正以前は、派遣先での契約業務内容が専門26業務のうちいずれかの業務だったら派遣期間無制限で働けたので、実際はファイリングやちょっとしたPC入力業務なのにこじつけて26業務に当てはめて契約を更新し続け、派遣法改正後は無期雇用転換になって今日に至ります。

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  • @ichliebetama 私の派遣先の他部署に20年いる方がいます 業務は社員と変わらないので、最近までその方を社員と思ってました 最終的に26業務から無期転換したそうです 社員だけ入社○年で表彰や特別休暇とかも酷いですが、入ったばかりの新入社員が、社員って事だけで会議や事業戦略説明会に出席もおかしい話です

  • mikura0415

    mikura0415 @mikura0415

    2019/05/21 17:31:44

    @ichliebetama 私の派遣先の他部署に20年いる方がいます
    業務は社員と変わらないので、最近までその方を社員と思ってました
    最終的に26業務から無期転換したそうです

    社員だけ入社○年で表彰や特別休暇とかも酷いですが、入ったばかりの新入社員が、社員って事だけで会議や事業戦略説明会に出席もおかしい話です

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  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

  • 無期転換権発生の主な条件は、有期労働契約が更新されて通算5年を超えることだけど、使用者が途中で変わったらもちろん期間は通算されないわ。でも、派遣や請負を偽装して契約当事者を形式的に他の使用者に切り替えても、それは法の潜脱であって、使用者は同一のまま変わっていないとみなされるわ。

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  • 派遣会社から無期転換のお誘いがきてるんだけど、時給が5年前の水準に下がるんで、IT系で稼働できる人間はどう考えても有期契約のほうが得。 無期なのに資格補助も出ないっちゅーことは、低スキルの人材に人海戦術ワークをやらせるつもりの時給設定でしかないよなこれ。

  • 左右辺

    左右辺 @mmmomonom

    2019/05/19 18:25:28

    派遣会社から無期転換のお誘いがきてるんだけど、時給が5年前の水準に下がるんで、IT系で稼働できる人間はどう考えても有期契約のほうが得。
    無期なのに資格補助も出ないっちゅーことは、低スキルの人材に人海戦術ワークをやらせるつもりの時給設定でしかないよなこれ。

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