• 【派遣】入社に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・入社に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・入社について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

  • 検索  :
    並び替え:
    件数  : 62件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
  • [PR]

  • 今の会社 私は入社からたった7ヶ月だよ。 で、派遣社員さんに教えなきゃいけない?まだまだ知らない事だらけなのに、申し訳ない!

  • リエ

    リエ @pialy_k

    2019/05/27 22:03:04

    今の会社
    私は入社からたった7ヶ月だよ。

    で、派遣社員さんに教えなきゃいけない?まだまだ知らない事だらけなのに、申し訳ない!

    このツイートをシェアする

  • きっかけは複合的で、入社時からの担当市場が伸びて担当市場の現地法人に増員の必要が出てきていたこと、常に上司に海外駐在希望を伝えていたこと、加えて、若手を派遣する会社の方針も重なったことが挙げられると思います。 総合商社勤務の場合、… #外資就活相談室

  • きっかけは複合的で、入社時からの担当市場が伸びて担当市場の現地法人に増員の必要が出てきていたこと、常に上司に海外駐在希望を伝えていたこと、加えて、若手を派遣する会社の方針も重なったことが挙げられると思います。

    総合商社勤務の場合、…

    #外資就活相談室

    https://gaishishukatsu.com/box/MrAnonymous_no1/questions/10100

    このツイートをシェアする

  • 他部署の人に入社してまもない頃の面倒見てくれた人派遣の外人まで気にかけてくれたいい人達と仕事できてんだなぁって1人で柄にもなく感動してる

  • ともちゃん

    ともちゃん @mikisutori27

    2019/05/27 16:06:06

    他部署の人に入社してまもない頃の面倒見てくれた人派遣の外人まで気にかけてくれたいい人達と仕事できてんだなぁって1人で柄にもなく感動してる

    このツイートをシェアする

  • [PR]

  • 最近入社した派遣のオッさん、作業台にガンガン体を当てながらエビを計るのでその振動で私の計りの目盛りが定まらずイライラする。 オッさんの目の前の台をバァアアアアン!!!!て思いっきり押さえて「ゆらすんじゃねぇぇえええ!!!!」て叫びたくなるからあのオッさんと一緒にエビを盛るのは嫌い

  • 花@惑星いちじく

    花@惑星いちじく @fig1109

    2019/05/27 13:34:45

    最近入社した派遣のオッさん、作業台にガンガン体を当てながらエビを計るのでその振動で私の計りの目盛りが定まらずイライラする。
    オッさんの目の前の台をバァアアアアン!!!!て思いっきり押さえて「ゆらすんじゃねぇぇえええ!!!!」て叫びたくなるからあのオッさんと一緒にエビを盛るのは嫌い

    このツイートをシェアする

  • 働かないおじさん問題。おじさんだけではなく、おばさんもいるし、働かない若手の男女ともにいます。私は契約社員で契約満了で退職したことがあります。派遣社員3年も正社員になれず。試用期間が3年や5年あるようなもの。中途入社の人は、入社と同時に正社員。年収は、二倍。この違いはなんなん??

  • こうこ

    こうこ @wanttowork8

    2019/05/27 08:31:53

    働かないおじさん問題。おじさんだけではなく、おばさんもいるし、働かない若手の男女ともにいます。私は契約社員で契約満了で退職したことがあります。派遣社員3年も正社員になれず。試用期間が3年や5年あるようなもの。中途入社の人は、入社と同時に正社員。年収は、二倍。この違いはなんなん??

    このツイートをシェアする

  • 転職チャレンジ成功しました。来年度から入社です。それまでは派遣で乗り切ります

  • まさと

    まさと @mmaassaattoo24

    2019/05/26 19:17:36

    転職チャレンジ成功しました。来年度から入社です。それまでは派遣で乗り切ります

    このツイートをシェアする

  • 独タイヤ大手のコンチネンタル日本法人に入社し、裁量労働制適用の管理職としてドイツ本社に派遣された日本人社員が適応障害を発症したという訴えが認定された。社員は国籍差別を含むパワハラの存在も訴えている。

  • 独タイヤ大手のコンチネンタル日本法人に入社し、裁量労働制適用の管理職としてドイツ本社に派遣された日本人社員が適応障害を発症したという訴えが認定された。社員は国籍差別を含むパワハラの存在も訴えている。

    https://twitter.com/newsdigest/status/1132582329904500737

    このツイートをシェアする

  • [PR]

  • 最近商流を気にする質問が増えた。 今まで業務内容を気にする人が多かったけど、これは良い傾向。 派遣やSESで三次請け以下と取引している会社に行くメリットは入社のハードルが低いというだけです。 良い派遣会社に入るくらいのハードルは独学でクリアしないと結局入社後に自分が辛い目に合います。

  • 最近商流を気にする質問が増えた。
    今まで業務内容を気にする人が多かったけど、これは良い傾向。

    派遣やSESで三次請け以下と取引している会社に行くメリットは入社のハードルが低いというだけです。

    良い派遣会社に入るくらいのハードルは独学でクリアしないと結局入社後に自分が辛い目に合います。

    このツイートをシェアする

  • 先輩社員が和やかな雰囲気を作り上げ、幹部からは期待がこもった質問が飛び交い盛り上がる新入社員歓迎会の最中、「半年前あなたが入社したときもこんな感じだったんですか」と新入社員に尋ねられ「私のときは歓迎会はなかったですね、派遣なので..」と答えながらも込み上げるものを抑えられて良かった

  • 質

    @american_udon

    2019/05/25 00:54:34

    先輩社員が和やかな雰囲気を作り上げ、幹部からは期待がこもった質問が飛び交い盛り上がる新入社員歓迎会の最中、「半年前あなたが入社したときもこんな感じだったんですか」と新入社員に尋ねられ「私のときは歓迎会はなかったですね、派遣なので..」と答えながらも込み上げるものを抑えられて良かった

    このツイートをシェアする

  • ワイも数年前にあったなぁ。 入社早々の派遣社員(男)に仕事のミス注意したら 派「あなたからパソコンとったら何が残るんですか」 ワイ「え???」 派(ドヤァアアアア) 会話が成立せず即刻お辞めになっていただいた。

  • ワイも数年前にあったなぁ。

    入社早々の派遣社員(男)に仕事のミス注意したら
    派「あなたからパソコンとったら何が残るんですか」
    ワイ「え???」
    派(ドヤァアアアア)

    会話が成立せず即刻お辞めになっていただいた。

    https://twitter.com/00_ayanamirei/status/1131539340364902400

    このツイートをシェアする