• 【派遣】退職理由に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・退職理由に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・退職理由について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 7件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • ブラックと名高い業界に就職して、ブラックと名高い業界の業務委託で常駐して働いてたので、この間の派遣の登録の時に退職理由を聞かれて「体壊して…」っていったら「あー…」って苦笑いされた

  • 渋皮

    渋皮 @sivkw

    2019/05/27 15:54:52

    ブラックと名高い業界に就職して、ブラックと名高い業界の業務委託で常駐して働いてたので、この間の派遣の登録の時に退職理由を聞かれて「体壊して…」っていったら「あー…」って苦笑いされた

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  • 地方創生自体が下火になってきたこともあるだろうし、退職者の増加でキャリアの派遣が難しくなって人が出せない、自治体内における派遣職員の扱いがひどい(補助金獲得に向けた本省との調整だけさせるとか)とか多分そんな理由なんだろうけど。

  • ゴリラ

    ゴリラ @go_go_gorrila

    2019/05/26 08:42:12

    地方創生自体が下火になってきたこともあるだろうし、退職者の増加でキャリアの派遣が難しくなって人が出せない、自治体内における派遣職員の扱いがひどい(補助金獲得に向けた本省との調整だけさせるとか)とか多分そんな理由なんだろうけど。

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  • 今年 入った新人がいきなりの退職代行。「今日から辞めます。」ってどっかの弁護士事務所から…社長は落ち込むし、派遣先も酩酊だし…辞めたい理由が、「本人が、続ける自信がないそうです。」って…自信なんてこの年までもってことないよ。#退職代行

  • ひらりん

    ひらりん @hirallin1048

    2019/05/26 07:12:16

    今年 入った新人がいきなりの退職代行。「今日から辞めます。」ってどっかの弁護士事務所から…社長は落ち込むし、派遣先も酩酊だし…辞めたい理由が、「本人が、続ける自信がないそうです。」って…自信なんてこの年までもってことないよ。#退職代行

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  • @KENTARO_1975 それでね部署の中唯一の派遣社員だったんだけど仕事が出来ないとか部署異動とか課長が定年退職とかそういう理由で1か月前解雇通知受けた。12月迄は雇って上げるし何その上から目線て感じだった。まぁ移動体通信だからグレーゾーンだよねそこは。

  • @KENTARO_1975 それでね部署の中唯一の派遣社員だったんだけど仕事が出来ないとか部署異動とか課長が定年退職とかそういう理由で1か月前解雇通知受けた。12月迄は雇って上げるし何その上から目線て感じだった。まぁ移動体通信だからグレーゾーンだよねそこは。

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  • 辞めた理由は、 正社員は仕事がタイプ作業のみで単調、契約はイジメに遭い退職勧告、派遣①は居眠りをしてクビ、派遣②は既婚者に好きという内容のメールを仕事中に送りクビ、派遣③は、会社つまらない、毎日が楽しくない。 我ながら……ヤバイな。

  • 辞めた理由は、
    正社員は仕事がタイプ作業のみで単調、契約はイジメに遭い退職勧告、派遣①は居眠りをしてクビ、派遣②は既婚者に好きという内容のメールを仕事中に送りクビ、派遣③は、会社つまらない、毎日が楽しくない。

    我ながら……ヤバイな。

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  • 一年や二年フリーターやってもいいけどさ、新しい就職先を無口すぎるからって理由で退職して仕方ないから日雇いの派遣で中抜きされまくって働いて家賃光熱費の支払いで手一杯なんだけどこれ翌月払いの企業に無事就職したところで翌月を迎えられないコースじゃね?

  • ZZてらりん

    ZZてらりん @zzteralin

    2019/05/21 23:01:24

    一年や二年フリーターやってもいいけどさ、新しい就職先を無口すぎるからって理由で退職して仕方ないから日雇いの派遣で中抜きされまくって働いて家賃光熱費の支払いで手一杯なんだけどこれ翌月払いの企業に無事就職したところで翌月を迎えられないコースじゃね?

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  • 今後高齢化社会になるってことは介護対象者が増えるってことだから、それを理由に休む=受理されづらく欠勤が目立つ=退職ってなると、更に手取りがなくなる。 正社員雇用よりも派遣や契約社員も沢山いるじゃない?そういう人たちはリスクが多くなりやすい。 もっと、若い人が生きやすい世の中希望!

  • Yukino

    Yukino @yukino_music

    2019/05/21 18:19:52

    今後高齢化社会になるってことは介護対象者が増えるってことだから、それを理由に休む=受理されづらく欠勤が目立つ=退職ってなると、更に手取りがなくなる。
    正社員雇用よりも派遣や契約社員も沢山いるじゃない?そういう人たちはリスクが多くなりやすい。
    もっと、若い人が生きやすい世の中希望!

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