• 【派遣】最低賃金に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・最低賃金に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・最低賃金について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 15件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • かつて正社員がやっていた仕事を契約社員やパートがやるようになる。 あるいは子会社に投げたり、派遣や請負に置き換えられる。 不況とともに労働者の非正規雇用化、低賃金化が進み、社会全体に貧困が蔓延している。 最低賃金の引き上げは貧困解決のための緊急の課題

  • 舞阿弥

    舞阿弥 @nim3910

    2019/05/23 11:26:30

    かつて正社員がやっていた仕事を契約社員やパートがやるようになる。

    あるいは子会社に投げたり、派遣や請負に置き換えられる。

    不況とともに労働者の非正規雇用化、低賃金化が進み、社会全体に貧困が蔓延している。

    最低賃金の引き上げは貧困解決のための緊急の課題

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  • 東日本大震災で大きな被害を出しましたが 民主党政権は官僚が本来の仕事をしていたので安陪政権より財政は良かった。 安部内閣は官僚忖度データ捏造アベノミクスは見せ掛け。 派遣労働者が多く実質賃金は下がりました。安部内閣は総理史上最低です。

  • 和田修司

    和田修司 @silviaps131

    2019/05/22 14:26:41

    東日本大震災で大きな被害を出しましたが
    民主党政権は官僚が本来の仕事をしていたので安陪政権より財政は良かった。
    安部内閣は官僚忖度データ捏造アベノミクスは見せ掛け。
    派遣労働者が多く実質賃金は下がりました。安部内閣は総理史上最低です。

    https://twitter.com/product1954/status/1131022548869689345

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  • 労働分配率が下がり続けている現状を踏まえると、最低賃金引き上げが限界であるわけがない。巨額の内部留保も大問題だ。やはり、労働者派遣法を見直し、非正規を減らして正社員の比率を高めるべきだと思う。

  • 神子島慶洋⊿

    神子島慶洋⊿ @kgssazen

    2019/05/22 13:54:57

    労働分配率が下がり続けている現状を踏まえると、最低賃金引き上げが限界であるわけがない。巨額の内部留保も大問題だ。やはり、労働者派遣法を見直し、非正規を減らして正社員の比率を高めるべきだと思う。

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190520/k10011922651000.html

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  • 今日は親しげに私に話しかけてくれる男性の派遣さんが来ました。しかし昼食が始まると、大きめの声で貧困問題や経済問題を語りだしました。「第三セクターは、最低賃金は、今の税制は、戦後民主主義は、旧ソビエトは」とエスカレートしていく一方なので、私は今、トイレに避難しています。

  • 春の私

    春の私 @unoPwE7FhCfREWc

    2019/05/22 12:27:40

    今日は親しげに私に話しかけてくれる男性の派遣さんが来ました。しかし昼食が始まると、大きめの声で貧困問題や経済問題を語りだしました。「第三セクターは、最低賃金は、今の税制は、戦後民主主義は、旧ソビエトは」とエスカレートしていく一方なので、私は今、トイレに避難しています。

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  • 次代の日本を担う若者に、希望を持ってもらわなくては、国の土台が揺らぎます。困っている若者に自立を促し、手を差し伸べます。そのための、若者を支援する新法も検討します。最低賃金の引上げと、労働者派遣制度の見直しも進めます。あわせて、中小零細企業の底上げを図ります。

  • 次代の日本を担う若者に、希望を持ってもらわなくては、国の土台が揺らぎます。困っている若者に自立を促し、手を差し伸べます。そのための、若者を支援する新法も検討します。最低賃金の引上げと、労働者派遣制度の見直しも進めます。あわせて、中小零細企業の底上げを図ります。

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  • @ppsh41_1945 基本的には賛成です。企業の利益分配が、社内留保・株主・経営陣・正社員・派遣社員の順になっています。 ただし、最低賃金を上げれば専門職、技術職が国内にとどまるかは疑問。彼らは最低賃金で働いているわけではないし、第一に考えるのは「価値ある仕事」。システムの元号対応やるより、AI開発。

  • Nestle'sDog

    Nestle'sDog @Irony2Nestle

    2019/05/21 12:38:04

    @ppsh41_1945 基本的には賛成です。企業の利益分配が、社内留保・株主・経営陣・正社員・派遣社員の順になっています。
    ただし、最低賃金を上げれば専門職、技術職が国内にとどまるかは疑問。彼らは最低賃金で働いているわけではないし、第一に考えるのは「価値ある仕事」。システムの元号対応やるより、AI開発。

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  • @jcpyamashita @yumidesu_4649 最低賃金は¥2000くらいで丁度良いと思う。派遣を無くせば出来るんじゃないかなぁ?

  • hitoshi kawai

    hitoshi kawai @good12note

    2019/05/21 07:28:08

    @jcpyamashita @yumidesu_4649 最低賃金は¥2000くらいで丁度良いと思う。派遣を無くせば出来るんじゃないかなぁ?

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  • 会社の方針で、全派遣社員の更新をしないことになった。 私は7/19までで終わり。 派遣会社を辞めれば、直接雇用をしてくれるそうだけど、給料は市の最低賃金。 直接雇用のメリットはなにもない。 3年間、頑張ってきたつもりだった。 私ってなんなんだろう。 死ぬ機会に恵まれたと思うべきか。

  • リリィ

    リリィ @dandelions_lily

    2019/05/20 21:17:06

    会社の方針で、全派遣社員の更新をしないことになった。
    私は7/19までで終わり。
    派遣会社を辞めれば、直接雇用をしてくれるそうだけど、給料は市の最低賃金。
    直接雇用のメリットはなにもない。
    3年間、頑張ってきたつもりだった。
    私ってなんなんだろう。
    死ぬ機会に恵まれたと思うべきか。

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  • この最低賃金を上げ続けて貰えたラッキーな方達って誰なんでしょう。15年〜20年前、派遣のウェブデザインでも時給は1500円とか余裕だった。今派遣で同じ仕事をしようと思うと当時より300〜400円は安い。下手すれば900円台とかだよ?物価も上がり、昔より高い技術が要求されるのに、だよ?

  • candiespots da corgi

    candiespots da corgi @candiespots

    2019/05/20 20:50:45

    この最低賃金を上げ続けて貰えたラッキーな方達って誰なんでしょう。15年〜20年前、派遣のウェブデザインでも時給は1500円とか余裕だった。今派遣で同じ仕事をしようと思うと当時より300〜400円は安い。下手すれば900円台とかだよ?物価も上がり、昔より高い技術が要求されるのに、だよ?

    https://twitter.com/hakennohakeko/status/1130436204975886336

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  • @gnpthnt311 バブル崩壊後、会社業績が悪い時を恐れて雇用を手控えたので、その対策として、人材派遣業を通じて人員確保する方法とした? 当初は正社員より給与が高い事も。が、今は安くこき使う手段化した? 正社員10名以上の会社は、契約や派遣社員の最低賃金をその企業の平均年収同等とするとかの法制化が必要。

  • muramoto hiroshi

    muramoto hiroshi @HiroshiMuramoto

    2019/05/20 15:27:42

    @gnpthnt311 バブル崩壊後、会社業績が悪い時を恐れて雇用を手控えたので、その対策として、人材派遣業を通じて人員確保する方法とした? 当初は正社員より給与が高い事も。が、今は安くこき使う手段化した? 正社員10名以上の会社は、契約や派遣社員の最低賃金をその企業の平均年収同等とするとかの法制化が必要。

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