• 【派遣】厚生労働省に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・厚生労働省に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・厚生労働省について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • 日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。

  • JICA PR

    JICA PR @jica_direct

    2019/05/27 11:38:50

    日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。


    https://www.facebook.com/jicapr/posts/2178203388882463

    日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。
    日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。
    日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。
    日本の食卓に並んでいる「ゴマ」のほぼ100%が海外からの輸入したものです。JICAは安全で美味しいゴマの輸出拡大に向け、その供給国の一つである南米 #パラグアイ へ日本の厚生労働省などから専門家を派遣し、輸出段階での検査や生産段階での管理強化を推進しています。

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  • @yurara0601 「偏り」の根拠は、厚労省の調査と、男女比が全く違うからです。 同じ集団とは思えないほど。 「厚生労働省 平成29年派遣労働者実態調査の概況」 「男 49.5%、女 50.5%となっている。」 派遣協会「派遣社員WEBアンケート調査」 「約9割が女性」

  • catch__23

    catch__23 @catch__23

    2019/05/25 13:21:18

    @yurara0601 「偏り」の根拠は、厚労省の調査と、男女比が全く違うからです。
    同じ集団とは思えないほど。

    「厚生労働省 平成29年派遣労働者実態調査の概況」
    「男 49.5%、女 50.5%となっている。」


    派遣協会「派遣社員WEBアンケート調査」
    「約9割が女性」


    https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/gaikyou.pdf
    https://www.jassa.or.jp/keywords/index6.html

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  • #同一労働同一賃金 #派遣 #正社員 上記厚生労働省通達。 当社の正社員に同一労働同一賃金について聴いてみた。 『正社員と派遣社員の違いが無くなるならば、責任の無い派遣社員で居たい』 との事。なるほど、そうなるのか。そうかもしれない。

  • #同一労働同一賃金 #派遣 #正社員

    上記厚生労働省通達。
    当社の正社員に同一労働同一賃金について聴いてみた。
    『正社員と派遣社員の違いが無くなるならば、責任の無い派遣社員で居たい』
    との事。なるほど、そうなるのか。そうかもしれない。

    https://00m.in/vMg3R

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  • その法律のきっかけをつくったのが私のような気がしますが。 同一労働同一賃金を実行すればこの問題なくなるのですが 同一労働同一賃金を確実に実行できる案を厚生労働省・各党に送ったけどやりたがらないし 派遣先も派遣元もやりたがらない 結果、派遣者が企業を3年未満で捨てないとだめになりました

  • arisa7K3VEY

    arisa7K3VEY @aris7K3VEY

    2019/05/22 04:05:56

    その法律のきっかけをつくったのが私のような気がしますが。
    同一労働同一賃金を実行すればこの問題なくなるのですが
    同一労働同一賃金を確実に実行できる案を厚生労働省・各党に送ったけどやりたがらないし
    派遣先も派遣元もやりたがらない

    結果、派遣者が企業を3年未満で捨てないとだめになりました

    https://twitter.com/ayano_aya3/status/1130367714751537152

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  • 【NEWS】厚生労働省は5月16日、中国の北京で、日・中社会保障協定発効のための外交上の公文が交換され、同協定が9月1日に発効されると発表した。これにより、相手国への5年以内の一時派遣は原則、派遣元国の年金制度のみに加入。保険料の二重払いが解消される。

  • 【NEWS】厚生労働省は5月16日、中国の北京で、日・中社会保障協定発効のための外交上の公文が交換され、同協定が9月1日に発効されると発表した。これにより、相手国への5年以内の一時派遣は原則、派遣元国の年金制度のみに加入。保険料の二重払いが解消される。

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  • 更に言うと、テク○プロの取締役から、「適切な給与金額だと考えております。××さんは辞めるんで」と意味不明な手紙もらった。 仕方が無いから、厚生労働省と各党(維新除くw)に派遣ピンハネ率規制の法律制定を依頼するお手紙書いたよ。

  • arisa7K3VEY

    arisa7K3VEY @aris7K3VEY

    2019/05/21 03:19:29

    更に言うと、テク○プロの取締役から、「適切な給与金額だと考えております。××さんは辞めるんで」と意味不明な手紙もらった。

    仕方が無いから、厚生労働省と各党(維新除くw)に派遣ピンハネ率規制の法律制定を依頼するお手紙書いたよ。

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