• 【派遣】SESに関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    派遣・SESに関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    派遣・SESについて知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 10件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • プログラミングの仕事、割と時給良い方だと思うんだけど(特定派遣ではなく普通の派遣の方)、実際に派遣として働いたことないので詳細は不明だけど、楽そうな印象。勤務先に常駐してる人を見るには(所謂SESの方しかいないけど…)。責任を取るのは常駐先の正社員(指示責任側)な訳だし。

  • kunai

    kunai @kunai_

    2019/05/18 10:06:32

    プログラミングの仕事、割と時給良い方だと思うんだけど(特定派遣ではなく普通の派遣の方)、実際に派遣として働いたことないので詳細は不明だけど、楽そうな印象。勤務先に常駐してる人を見るには(所謂SESの方しかいないけど…)。責任を取るのは常駐先の正社員(指示責任側)な訳だし。

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  • @mokemoke6502 あー。そういう見え方になるのか。 未経験にとって、ロースキル系SESや派遣会社は、現実の脅威ですよ。 育成系にフリーライドする奴が増えて、育成系が経験者採用に寄り出したようなので、なおさら深刻な様ですが。 現在の未経験もフリーライド派多いので、やっぱ採用には至らない。

  • @mokemoke6502 あー。そういう見え方になるのか。

    未経験にとって、ロースキル系SESや派遣会社は、現実の脅威ですよ。

    育成系にフリーライドする奴が増えて、育成系が経験者採用に寄り出したようなので、なおさら深刻な様ですが。

    現在の未経験もフリーライド派多いので、やっぱ採用には至らない。

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  • SES会社も仲介するだけで金とってきて害悪だけど、それを受ける側(大企業の上の方のポジ)も派遣元と繋がりがあるから優遇してそこからとってたりするし、大企業の上の方にSESと癒着した人間がいたら腐敗していきそうだなと

  • SES会社も仲介するだけで金とってきて害悪だけど、それを受ける側(大企業の上の方のポジ)も派遣元と繋がりがあるから優遇してそこからとってたりするし、大企業の上の方にSESと癒着した人間がいたら腐敗していきそうだなと

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  • 解雇規制がゆるくなって(金銭解雇)、企業が自社でプログラマ/SEを雇用したり解雇したりできるようになればもっともっと実力=賃金という社会になっていく。旧来の派遣屋、SES屋なんて存在意義ないやろ。中抜きするだけで。そんなITソフト業界こそIT化が必要。公平なマッチング屋流行ってくれ。

  • ほえほえ@LWP

    ほえほえ@LWP @hoehoe1234

    2019/05/10 23:02:51

    解雇規制がゆるくなって(金銭解雇)、企業が自社でプログラマ/SEを雇用したり解雇したりできるようになればもっともっと実力=賃金という社会になっていく。旧来の派遣屋、SES屋なんて存在意義ないやろ。中抜きするだけで。そんなITソフト業界こそIT化が必要。公平なマッチング屋流行ってくれ。

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  • 技術もない、勉強もしない派遣屋、SESを専門にやってクソ企業が幅を聞かせたのが平成の時代か。そういうのは変わっていかないとね。派遣屋でも流動性のためにはいいんだけど今までみたいなクソ契約でなくてもっとなんての?シンプルで公平で効率的なマッチングをやるところがのびてほしいな。

  • ほえほえ@LWP

    ほえほえ@LWP @hoehoe1234

    2019/05/10 22:59:29

    技術もない、勉強もしない派遣屋、SESを専門にやってクソ企業が幅を聞かせたのが平成の時代か。そういうのは変わっていかないとね。派遣屋でも流動性のためにはいいんだけど今までみたいなクソ契約でなくてもっとなんての?シンプルで公平で効率的なマッチングをやるところがのびてほしいな。

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  • え、てか、SESなんなのん。最近よく聞くんだが、派遣と何が違うん?

  • え、てか、SESなんなのん。最近よく聞くんだが、派遣と何が違うん?

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  • これから地獄のドナドナSES派遣かな? 40日近く社内ニートができるなんて最高の会社やん

  • 中将

    中将 @chuu_jou

    2019/05/07 22:54:59

    これから地獄のドナドナSES派遣かな?

    40日近く社内ニートができるなんて最高の会社やん

    https://twitter.com/N_Y_Big_Apple/status/1125588023100313600

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  • よく見かける転職支援の プログラミングスクール。 HPに掲載している転職率を 信じてはいけない。 1ヶ月や3か月の学習で 企業が求めているレベルまで 引き上げるのはおおよそ無理。 基本はSESで 未経験者でもできるような 業務レベルの派遣先に飛ばされる。 #エンジニアリングスクール

  • エンジニア346

    エンジニア346 @engineer346

    2019/05/07 04:49:36

    よく見かける転職支援の
    プログラミングスクール。

    HPに掲載している転職率を
    信じてはいけない。

    1ヶ月や3か月の学習で
    企業が求めているレベルまで
    引き上げるのはおおよそ無理。

    基本はSESで
    未経験者でもできるような
    業務レベルの派遣先に飛ばされる。

    #エンジニアリングスクール

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  • @panda_program_ sesって不思議ですよね。 ses社員への仕事のアサインはses元(所属)企業がするはずなのにses先企業が面談、勤怠管理、指揮命令を行なうという。 こんな偽装派遣で仕上がったシステムなんてトラブル起こらないの?(アクセス増で簡単にダウンしてるけど。)

  • ザンギーチェン

    ザンギーチェン @kfrya475

    2019/05/06 15:19:11

    @panda_program_ sesって不思議ですよね。

    ses社員への仕事のアサインはses元(所属)企業がするはずなのにses先企業が面談、勤怠管理、指揮命令を行なうという。

    こんな偽装派遣で仕上がったシステムなんてトラブル起こらないの?(アクセス増で簡単にダウンしてるけど。)

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  • よく見かける転職支援の プログラミングスクール。 HPに掲載している転職率を 信じてはいけない。 1ヶ月や3か月の学習で 企業が求めているレベルまで 引き上げるのはおおよそ無理。 基本はSESで 未経験者でもできるような 業務レベルの派遣先に飛ばされる。 #エンジニアリングスクール

  • エンジニア346

    エンジニア346 @engineer346

    2019/05/06 12:49:37

    よく見かける転職支援の
    プログラミングスクール。

    HPに掲載している転職率を
    信じてはいけない。

    1ヶ月や3か月の学習で
    企業が求めているレベルまで
    引き上げるのはおおよそ無理。

    基本はSESで
    未経験者でもできるような
    業務レベルの派遣先に飛ばされる。

    #エンジニアリングスクール

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